Vi samarbetar med Piteå kommun – ny lärare klar för hösten

Vi samarbetar med Piteå kommun – ny lärare klar för hösten

För att stärka kompetensförsörjningen av behöriga lärare i Piteås skolor har Teach for Sweden och Piteå kommun inlett ett nytt samarbete. Redan i höst påbörjar Anna Renström utbildningen samtidigt som hon undervisar i matematik och teknik på Pitholmsskolan. För henne är det en möjlighet att vidareutbilda sig och ge tillbaka.

– Vad kan vara viktigare än att få jobba med ungdomar och förhoppningsvis kunna uppmuntra till lärande? Jag har själv fått möjlighet att studera länge och vill på ett sätt ge tillbaka, säger Anna.

Civilingenjören, Anna Renström, vidareutbildar sig till behörig lärare genom Teach for Sweden.

Inför årets programstart visade nära 1 600 personer intresse för utbildningen som genomförs tillsammans med Luleå tekniska universitet (LTU). Piteå kommun hoppas nu att samarbetet ska leda till fler behöriga lärare som trivs och stannar kvar i skolorna.

– Vi har nu och framöver ett behov av 4–9 lärare i matematik, naturvetenskap och teknik. Genom samarbetet vill vi hjälpa våra rektorer med den problematiska kompetensförsörjningen och vår förhoppning är att locka fler människor som vill bidra till bildning för vår kommande generation. Gillar man mellanmänskliga möten och kunskaper är utbildningsväsendet en fantastisk arbetsplats, säger Elice Ökvist, avdelningschef på utbildningsförvaltningen.

Deltagarna som vidareutbildar sig via programmet har redan ämneskunskaper genom en avslutad examen som exempelvis ingenjör, arkitekt eller biolog. Genom LTU läser de nu en kompletterande akademisk utbildning parallellt med att de arbetar i skolan och praktiserar sina kunskaper.

– Det jag gillar med upplägget är att deltagarna gör en form av VFU hela tiden. Att vara lärare handlar om mer än bara kunskap som man läst sig till. Det handlar om mötet med eleverna, hur det är att stå framför en klass och hur man förmedlar kunskap till en grupp med olika individer. Som lärare behöver man också kunna mycket om didaktik, pedagogik och metodik, fortsätter Elice.

För Anna, som nu ska påbörja programmet och sin anställning i skolan, var det kombinationen av arbete och studier parallellt som lockade. Hon har redan de ämneskunskaper som krävs genom sin civilingenjörsexamen och kan nu komplettera med den pedagogiska delen och ledarskapsutbildningen.

Arbetet med kompetensförsörjningen av behöriga lärare fortsätter och förhoppningsvis kan samarbetet leda till att fler deltagare väljer att arbeta och bo i Piteå kommun.

– Vi vill vara en attraktiv kommun och den bästa platsen att bo på. Piteå är en småstad med en attraktiv landsbygd. Vi har havet, en fantastisk skärgård och bra pendlingsavstånd till exempelvis Luleå och Skellefteå. Inom skolan har vi väldigt låg omsättning på rektorer och många lärare som kommer till oss stannar kvar. För oss är det viktigt att skapa bra förutsättningar genom goda arbetsvillkor, avslutar Elice Ökvist.

Från forskning till klassrumsledarskap

Från forskning till klassrumsledarskap

Efter en lång karriär inom forskning och högre utbildning valde Sonchita Bagchi att skola om sig till lärare genom Teach for Swedens ledarskapsprogram. Idag arbetar hon som NO- och matematiklärare på Adolfsbergsskolan i Knivsta.

Med en bakgrund inom molekylärbiologi och neurovetenskap och flera års erfarenhet av undervisning på universitet, ville Sonchita använda sin kompetens där den gör som mest skillnad.

– Det bästa med att vara lärare är att få göra verklig skillnad i unga människors liv, varje dag. Att se en elev gå från att tvivla på sig själv till att förstå, våga och lyckas är oslagbart, säger Sonchita Bagchi.

För henne handlar läraryrket lika mycket om relationer som om kunskap. Att få följa elevers utveckling både i lärandet och som människor, ger mening i vardagen.


– Ingen dag är den andra lik och relationerna till eleverna ger energi, många skratt och en enorm stolthet. När en elev säger ”nu fattar jag” blir jag påmind om varför jag valde det här yrket, fortsätter hon.

Beslutet att byta bana var också ett sätt att bidra till något större. Erfarenheter från forskarvärlden, som ledarskap, struktur och problemlösning, är idag viktiga verktyg i klassrummet.

– Att välja läraryrket är att investera i framtiden, både i min egen och samhällets. Jag valde Teach for Swedens ledarskapsprogram för att det utgår från övertygelsen att alla barn kan lyckas oavsett bakgrund, säger Sonchita.

Det som uppskattades mest med programmet var den kontinuerliga coachningen och reflektionen samt nätverket av likasinnade kollegor som delar samma drivkraft, att göra skillnad där behovet är som störst och ha fokus på att utbilda framtidens medborgare.

– TFS gav mig trygghet i lärarrollen genom bland annat konkreta verktyg  för att leda klassrum med höga förväntningar och starka relation. Och mod att växa som ledare, alltid med elevernas lärande i centrum, avslutar Sonchita.

Idag är hon aktiv medlem i Teach for Swedens ständigt växande alumninätverk där hon fortsätter att utvecklas som lärare och ledare genom fortbildning och erfarenhetsutbyte med andra TFS:are.

Lärare tillsammans med elever i skolan

Den bekväma berättelsen om minskade barnkullar håller inte – lärarbristen består och riskerar att förvärras

Intresset för att bli lärare i Sverige är större än många tror. I år sökte 1 581 akademiker till Teach for Swedens ledarskaps- och lärarprogram. Samtidigt står skolor runt om i landet utan behöriga lärare och 20 000 elever lämnar varje år grundskolan utan gymnasiebehörighet.

Medan intresset från redan yrkesverksamma akademiker i ovanstående sammanhang är mycket stort visar Universitetskanslersämbetets senaste statistik tvärtom: intresset för de ordinarie lärarutbildningarna sjunker stadigt. Något stämmer inte!

Problemet är inte brist på människor som vill bli lärare – utan hur systemet tar emot dem. Och det är barnen som kommer i kläm.

De 1 581 personer som i år sökte till Teach for Sweden är inte vilka sökande som helst. För att gå programmet krävs en akademisk examen inom naturvetenskap, matematik eller teknik – så kallade STEM-ämnen – eller språk.

Över 400 sökande gick vidare till urvalsprocessen, där motivation, ledarskapspotential och vilja till utveckling bedöms. Den akademiska examen är bara den första tröskeln. Därefter följer flera moment: lektionsövning, gruppövning, reflektionsövning och intervju. I processen bedöms olika kompetenser för att identifiera individer som har potential att göra skillnad i klassrummet – särskilt för de barn som behöver det mest.

Resultatet blir en grupp om omkring 50 deltagare som påbörjar sin resa mot att bli lärare. Under höstterminen 2026 börjar de arbeta i klassrummet fyra dagar i veckan samtidigt som de studerar till lärarexamen på halvfart. Sedan 2013 har omkring 500 personer deltagit i programmet, tagit examen och gått vidare till arbete i skolan. Examinationsfrekvensen är mycket god, och över 80 procent arbetar fortfarande kvar som lärare eller skolledare efter examen.

Teach for Swedens vision är att alla barn ska kunna välja sin egen framtid. Deltagarna arbetar på skolor där kunskapsresultaten är låga och socioekonomiska förutsättningar ofta begränsar elevernas möjligheter. De flesta stannar kvar på samma skolor efter sin utbildning och fortsätter sitt arbete där behovet är som störst.

De över 400 personer som gått vidare i årets urvalsprocess har en imponerande akademisk bakgrund. Samtliga har minst en kandidatexamen eller högskoleingenjörsexamen, och ungefär hälften har en magisterexamen eller högre. De flesta bor i storstadsregionerna Stockholm, Malmö och Göteborg, men omkring en femtedel kommer från mindre och medelstora orter runt om i landet.

Gemensamt för dem alla är djup ämneskompetens, ledarerfarenhet och en tydlig motivation att göra ett karriärskifte för att bidra till en mer likvärdig skola.

Det skulle kunna se ljust ut för både skolan och samhället. Intresset för att bli lärare är stort tvärtemot vad attraktionskraften till ordinarie lärarutbildningarna pekar mot. Men några viktiga pusselbitar måste falla på plats – och pusslet behöver läggas tillsammans av lärarutbildningar, kommuner, riksdag och skolor.

  1. Sedan legitimationskravet infördes 2011 och kraven på legitimation för tillsvidareanställning och betygssättning skärptes, har mycket lite förändrats i praktiken. År efter år ligger andelen behöriga lärare kvar på omkring 70 procent. Kommuner och skolhuvudmän fortsätter att lösa bemanningen med visstidsanställningar och obehöriga lärare. Det kan inte fortsätta.
  2. Ett vanligt argument för att inte prioritera behöriga lärare är att sambandet med elevers resultat skulle vara otydligt. Men forskning visar att skillnaden mellan en skicklig och en svag lärare kan motsvara flera års lärande. Slutsatsen är enkel: fler lärare och studenter måste få utveckla både ämneskompetens och ledarskap i klassrummet. Kombinationen är avgörande för att skapa studiero och lärande. Ledarskapet måste stå i centrum.
  3. Lärarbristen riskerar att förvärras – trots minskande barnkullar. I debatten hävdas ofta att behovet av lärare kommer att sjunka, men Skolverkets prognos till 2038 visar tvärtom ett fortsatt stort rekryteringsbehov, inte minst eftersom många lärare närmar sig pension. Samtidigt minskar söktrycket till lärarutbildningarna och alltför få tar examen. Prognoserna bygger dessutom på optimistiska antaganden om vidareutbildning. Resultatet kan bli tydligt: ännu färre behöriga lärare. Huvudmän måste agera nu – långsiktigt och proaktivt.


Utanför skolan finns tusentals kompetenta människor som vill göra skillnad. Vi måste sluta svika de 20 000 barn som varje år lämnar grundskolan utan gymnasiebehörighet.

I 13 år har Teach for Sweden visat att det går att vara en del av lösningen. Det går att skala – men då krävs förändringskraft från fler aktörer.

För barnens skull. För att alla, oavsett bakgrund, ska ha samma möjlighet att forma sin egen framtid.

Bytte karriär – nu hjälper han unga att lyckas i skolan

Bytte karriär – nu hjälper han unga att lyckas i skolan

Han lämnade forskarjobbet i Lund för att bli lärare – ett val han inte ångrat en sekund.
– Jag vill så ett frö hos unga att kunskap är kul och ger makt, säger Christer Wingren som omskolade sig med lön hos Teach for Sweden.
Idag är han högstadielärare på Solklintsskolan i Slite, Gotland.


Har du också funderat på att omskola dig men låtit bli på grund av ekonomiska skäl? Du är inte ensam. Att säga upp sig från jobbet för att sätta sig i skolbänken är svårt när räkningarna fortsätter ramla in och maten ska fram på bordet.

För Christer Wingren blev ledarskapsprogrammet en språngbräda mot en ny yrkeskarriär som ämneslärare i matte och naturorienterande ämnen. Han trivdes som forskare på avdelningen för immunteknologi på Lunds universitet men kände sig ”mätt” och ville göra något annat.

– Det är så häftigt att få en till karriär i livet, men att plötsligt stå utan lön är en bromskloss för många. Jag kan varmt rekommendera Teach for Sweden som är en jättebra väg att gå när man vill omskola sig.


”Fantastiskt att jobba som lärare”
Teach for Swedens syfte med ledarskapsprogrammet är att ge alla barn – oavsett bakgrund – en chans att välja sin framtid. Därför utbildar organisationen akademiker till behöriga ämneslärare i områden där studieresultaten är låga.

Som student erbjuds du två års betald utbildning där distansstudier i pedagogik och ämnesdidaktik varvas med praktik i klassrum och träning i ledarskap. Du får också en egen ledarutvecklare som tränar och stöttar under hela resan.

– För att bli en bra lärare krävs ett gott ledarskap. Det är också ledarskapsbiten jag uppskattade mest under utbildningen, säger Christer.

Han pekar på att lärarrollen är komplex och att man måste kunna hantera många olika saker samtidigt eftersom barn utvecklas mycket just i högstadieåldern.


– Samtidigt är det häftigt att få påverka dem att tycka att kunskap är kul även om de själva inte skulle våga säga det högt, säger Christer med ett skratt och lägger till:
– Det kan låta klyschigt, men under varje lektion gör man skillnad. Att vara lärare är helt enkelt fantastiskt!

Fler studenter lyckas hos Teach for Sweden
Det är ingen hemlighet att behovet av behöriga lärare i Sverige är stort. Enligt Skolverket kommer det om drygt tio år saknas 10 600 behöriga lärare.

Teach for Swedens siffror visar att deras utbildning ger akademiker stor chans att bli en av dem som kan täppa igen gapet: hela 79 procent av deras studenter tar examen, medan motsvarande andel på en vanlig lärarutbildning bara är 33 procent.

Christer är glad att han inte valde att plugga till lärare när han var ung.
– Jag hade inte blivit en lika bra lärare. Tack vare att jag har kunnat samla på mig massor av livserfarenhet hanterar jag ungdomar bättre nu än jag hade gjort som 23-åring.

Med en examen från Teach for Sweden bidrar du till en framtid där barn i områden med låg studiemotivation får bästa möjliga stöttning att lyckas i skolan.

För Christer var det en av anledningarna till att han sökte programmet – och det är fortfarande en av hans stora drivkrafter. Han vill att fler elever ska få så bra betyg att de kan välja vad de vill plugga vidare till oavsett om det är snickare, frisör eller forskare.

– Och när de har tillräckliga betyg när de går ut nian, då har både eleven och jag lyckats!

Från ingenjör till lärare – så bytte Anna karriär

Från ingenjör till lärare – så bytte Anna karriär

IT-utvecklaren Anna trivdes egentligen med sitt jobb när hon bestämde sig för att göra ett karriärbyte. En frustation över att inte göra skillnad slog rot, och Anna fick upp ögonen för läraryrket. Genom Teach for Sweden har hon läst ledarskapsprogrammet och får idag möjlighet att göra skillnad för morgondagens vuxna.

– Det som fångade mitt intresse var hela upplägget. Att få jobba och studera parallellt, och applicera mina universitetskunskaper direkt i mitt arbete. Hela Teach for Swedens filosofi är att alla barn kan lyckas i skolan. Det är en väldigt fin och bra tanke att ha med sig i vardagen, säger Anna.

Programmet hos Teach for Sweden har ett upplägg där deltagarna direkt kommer ut och arbetar på mellan- eller högstadieskolor, samtidigt som de studerar. För att förbereda sig inför den första skoldagen går deltagarna en intensivkurs på två veckor: Sommarinstitutet.

– Jag blev övertygad redan under den noggranna rekryteringsprocessen. Det här var inte som andra lärarutbildningar man hört om. Under Sommarinstitutet fick jag både en generell och handfast utbildning som gjorde mig beredd inför den första skoldagen. Det var riktigt lyxigt, och jag har fortsatt mycket utbyte med gruppen. De är mitt stöd i vardagen vad gäller både studier och stöttning i själva yrket, fortsätter Anna.

Som utbildad ingenjör jobbade Anna under flera år med utveckling inom IT och design. Frågar du henne i dag beskriver hon sitt gamla yrke som roligt, men frustrerande. I sitt dagliga arbete träffade hon ungdomar men saknade möjlighet att påverka och göra skillnad. Efter att ha hittat Teach for Sweden utbildas hon nu istället till lärare och kan göra skillnad varje dag.

– Med varje barn kan jag använda mitt ledarskap. Varför gör eleven så, och hur kan jag göra för att hen ska lyckas? Utan Teach for Sweden tror jag inte att jag skulle tänka på det sättet. Men det har inte varit en enkel väg till lärarlegitimation, utbildningen är utmanade, men resultat gör att jag kallar det för Sveriges bästa ledarskapsprogram, avslutar Anna.

”En unik möjlighet att påverka elevernas framtid”

”En unik möjlighet att påverka elevernas framtid”

För Marcus Rosenberg var vägen till ledarskapsprogrammet en oväntad händelse som utvecklades till den bästa möjligheten i livet. Idag arbetar han som NO-lärare och inspirerar ungdomar om naturens underverk och vetenskapens spännande värld – en vardag som ger honom mycket glädje.

– Som lärare har du en unik möjlighet att påverka elevernas framtid. Att vara en del av deras inlärningsprocess, och att få se dem utvecklas är verkligen ett privilegium och en glädjefylld upplevelse. Jag strävar efter att bygga starka relationer med eleverna. Att få se deras utveckling och hur de lär sig ny kunskap är en fantastisk process, säger Marcus.

Glädje, värme och en sprudlande energi är intrycket som Marcus ger när han föreläser framför sina elever på Smedshagsskolan i Hässelby. På biologilektionen får eleverna utmanas i en tävling där de under tidspress får poäng genom att svara på olika frågor.

– I klassrummet vill jag skapa en organiserad och engagerande miljö för eleverna. Med tydlighet, varierande undervisningsmetoder och anpassning efter olika behov kan man främja ett aktivt deltagande och en positiv atmosfär på lektionerna. Jag vill erbjuda en plats där alla ska kunna känna sig trygga och accepterade, fortsätter Marcus.

Men att vägen till läraryrket skulle ske genom ledarskapsprogrammet hos Teach For Sweden var ingen självklarhet. För Marcus var det en oväntad händelse när han fick tips om programmet från en tidigare kollega under ansökningsperiodens sista dag.

– Ibland dyker de bästa möjligheterna upp när man minst anar det. Programmet erbjuder en varm och stöttande miljö där du inte bara kommer att vara en del av en professionell gemenskap utan också en del av vår familj. Genom stöd, hjälp och samarbete får man en trygg plattform till att göra skillnad och vägleda elever i sin utveckling, avslutar han.

Från ingenjör till lärare på Sörböleskolan

Från ingenjör till lärare på Sörböleskolan

För Vidar Visser blev flyttlasset från Värmland till Norrland startskottet för en utbildning i maskinteknik och arbete som ingenjör. Men saknaden efter att arbeta med människor fick honom att testa rollen som lärarvikarie – ett val som öppnade dörren till att söka ledarskapsprogrammet hos Teach for Sweden.

– Under mitt vikariat såg rektorn potential i mig och sa att jag borde satsa på att bli behörig lärare. Jag gillade att få lära ut mina kunskaper och blev verkligen glad av att få jobba med människor och se eleverna lyckas i klassrummet, säger Vidar Visser.

Lärarvikariatet ledde till att Vidar sökte ledarskapsprogrammet hos Teach for Sweden (TFS). Han påbörjade utbildningen under hösten och undervisar nu i matematik och teknik på Sörböleskolan i Skellefteå kommun, samtidigt som han studerar till lärarexamen på distans.

–  Med TFS arbetsintegrerade upplägg får jag både studera till lärare och erfarenhet av att jobba i skola. Dessutom har jag genom programmet fått nya vänner för livet. Tillsammans hjälper vi varandra att bli bättre lärare, samtidigt som vi får stöd och coachning från ledarutvecklare, fortsätter Vidar.

En central del i TFS program är den coaching som deltagarna får i sin undervisning. Alla tilldelas en personlig ledarutvecklare som gör återkommande klassrumsbesök på skolan, och Vidar fick sitt första besök i början på september.

– Det är både roligt och lärorikt! Jag vill utvecklas och göra mina lektioner bättre och mer lärorika för eleverna. Att få se sin undervisning från någon annans perspektiv och direkt få feedback är väldigt utvecklande, säger han.

Vad har du för tips till andra ingenjörer som vill bli lärare?
– Gör det bara! Är du nyfiken, ta kontakt med en skola och fråga om du får komma på besök, eller testa läraryrket direkt genom att vikariera, avslutar Vidar.

Stockholm stad på besök

Stockholm stad på besök

Förra veckan hade vi nöjet att välkomna Johan Erlandsson och Michael Martinson på besök för att prata om vårt samarbete att stärka kompetensen på Stockholm stads skolor.

Genom samarbetet har vi i år:
13 deltagare från Teach for Sweden som arbetar på Stockholms stads skolor
13 deltagare som varje dag gör skillnad för eleverna i klassrummet
13 deltagare som inom två år är behöriga lärare och skickliga ledare

Vi är glada över vårt långvariga samarbete – tillsammans kan vi skapa kontinuitet och goda förutsättningar på skolorna, så att alla elever får möjlighet att lyckas i skolan.

Bild på Daniel Lidbladh, utvecklingssamordnare på Malmö stad.

Teach for Sweden stärker Malmös skolor

I Malmö har skolor som Gottorpskolan, Videdalsskolan och Alléskolan under hösten välkomnat nya deltagare från Teach for Swedens (TFS) ledarskapsprogram. Samarbetet mellan Malmö stad och TFS spelar en viktig roll i att öka kompetensen på skolorna och bredda perspektiven, berättar Daniel Lindbladh, utvecklingssamordnare på Malmö stad.

– Behovet av lärare i matematik, teknik och naturvetenskap är stort, och där spelar TFS en jätteviktig roll genom att omskola exempelvis ingenjörer, biomedicinare eller arkitekter till lärare. Deltagarna kommer in med andra erfarenheter och perspektiv som kan inspirera och utveckla både kolleger och elever i skolan, säger Daniel.

Teach for Swedens ledarskapsprogram kombinerar både akademisk lärarutbildning med träning i ledarskap. Syftet är att bidra till fler behöriga lärare och skickligare ledare i skolorna. Sedan starten har nära 500 nya lärare utbildats – och idag är nästan 10% av alla verksamma behöriga tekniklärare på högstadiet utbildade via programmet.

– TFS-deltagarna är ofta lyhörda och nyfikna lärare som kommer in med erfarenhet och ledarskap. Och ledarskap är A och O i klassrummet – något som den traditionella lärarutbildningen kanske inte alltid förbereder studenterna på i samma utsträckning. Dessutom får lärarna från TFS också med sig tänket om en likvärdig skola och en vilja att bidra till förändring, fortsätter Daniel.

Teeba Saleh, NO-lärare på Videdalsskolan

Totalt har fem nya deltagare från TFS anställts på skolor inom Malmö stad under hösten. En av dem är Teeba Saleh, tidigare biomedicinsk analytiker, som nu omskolar sig till lärare och undervisar i NO-ämnena.

– Det har varit tufft att börja med något helt nytt, men jag har fått mycket stöd från både kollegor på skolan och Teach for Sweden. Lyckan med att vara lärare är att få se elever utvecklas och lära sig saker – förändringen från att de säger ”jag kan inte det här” till att börja ställa frågor, vara delaktiga och faktiskt uppskatta lektionen, säger Teeba Saleh.

Elev håller tumme upp i klassrummet

F i matte börjar tidigt – vi breddar till mellanstadiet

Under 2024 avslutade 15 600 elever nian med betyget F eller streck i matematik. Enligt Skolverket hade mer än hälften av dem, 58,9 procent, F i ämnet redan i årskurs 6. Nu breddar Teach for Sweden sitt ledarskapsprogram till mellanstadiet för att utbilda lärare som gör skillnad redan i tidigare åldrar.

Programmet, som drivs tillsammans med Luleå tekniska universitet, ger akademiker möjlighet att skola om sig till lärare. Sedan starten har nära 500 nya högstadielärare utbildats – och snart även fler mellanstadielärare.

– Behovet av kompetenta och inspirerande lärare i de lägre årskurserna är stort, särskilt inom matematik, teknik och naturvetenskap. Genom att bredda till årskurs 4–6 stärker vi lärarförsörjningen där den på sikt gör störst skillnad. Tidiga och trygga relationer med undervisningsskickliga lärare påverkar hela elevens skolgång – och i förlängningen elevens möjlighet att forma sin framtid, säger Ylva Lagesson, chef för ledarskapsprogrammet.

Det nya programmet för mellanstadiet omfattar en kompletterande pedagogisk utbildning (KPU) på 75 högskolepoäng – 15 poäng mer än vad som krävs för att utbilda sig till högstadielärare.

– I de yngre åldrarna kan man verkligen göra skillnad – inte minst i hur eleverna upplever ämnen som matematik, teknik eller NO. De extra 15 poängen handlar om didaktik: att förstå hur lärande sker och utveckla konsten att undervisa. Det handlar inte bara om att undervisa, utan om att väcka nyfikenhet, skapa trygghet och lägga en grund för lärande som följer eleverna genom livet, säger Maria Johansson, prefekt på Luleå tekniska universitet.

I och med utökningen av ledarskapsprogrammet får yrkesgrupper som arkitekter och miljövetare nu chansen att skola om sig till lärare. Ansökan till programmet är öppen fram till 28 februari 2026.